ОАО «Ярославская сбытовая компания»: за электроэнергию лучше платить вовремя ПодробнееПочти 5 млрд. кВтч. электроэнергии получили потребители Ярославской сбытовой компании в 2012 году ПодробнееЗа 2012 год ОАО «ЯСК» перечислило более 570 млн. рублей налоговых платежей ПодробнееВ 2012 году Северный банк открыл 46 офисов нового формата обслуживания ПодробнееПортфель жилищных кредитов Сбербанка превысил триллион рублей ПодробнееВ Северном банке объем привлеченных средств корпоративных клиентов превысил 50 миллиардов рублей ПодробнееПри поддержке «Славнефти» в регионе продолжает развиваться мини-футбол ПодробнееЗащитное сооружение ОАО «Славнефть-ЯНОС» признано лучшим в Ярославле ПодробнееГенеральным директором ОАО «Славнефть-ЯНОС» избран Александр Никитин ПодробнееЭнергетики МРСК Центра оперативно ликвидируют последствия непогоды Подробнее«Ярэнерго» внедряет современные IT-технологии для развития энергосистемы региона ПодробнееЯрэнерго повышает надежность электроснабжения региона ПодробнееПервый Chevrolet Aveo сошел с конвейера Автозавода ГАЗ Подробнее«Группа ГАЗ» поставит автобусы для Олимпиады 2014 года ПодробнееФирменный дилерский цент
НОВОСТИ КОМПАНИЙ
ПодробнееВсе интервью
ПодробнееАлексей Малютин«Мы заберем у мэрии свои полномочия»
Александр Цветков «Подарок Путина»: жадность, глупость и наглость?
Элеонора Шереметьева«Все, что выплеснулось на наш детский дом – это одна сплошная ложь»
Добавить комментарий:
Версия для печати
Кроме того, сотрудники ЯНОСа обладают целым комплексом льгот: оплачиваемые социальные отпуска, квалифицированная медицинская помощь и реабилитационно-восстановительное лечение (РВЛ) в рамках добровольного медицинского страхования, горячее питание за счет работодателя, льготное жилищное кредитование. Так, в 2011 году на РВЛ, приобретение медикаментов и лечение заводчан и неработающих ветеранов предприятия было направлено в общей сложности около 106 млн руб., и расходы на реализацию социальной политики ЯНОСа ежегодно увеличиваются.
В прошедшем году 2226 рабочих и инженерно-технических работников за счет предприятия прошли дополнительное обучение на специальных курсах, 82 повысили свой разряд. Большое внимание на ЯНОСе уделяется работе с молодежью, ветеранами предприятия, приобщению сотрудников к занятиям физкультурой и спортом, поддержке семей, имеющих детей.
На протяжении многих лет ОАО «Славнефть-ЯНОС» проводит политику, направленную на обеспечение достойного уровня жизни работников завода и улучшение социального климата в регионе. Социально-трудовые отношения на предприятии регламентируются Коллективным договором между администрацией и профсоюзным комитетом ЯНОСа. Коллективный договор, который в последние годы неоднократно признавался лучшим в Ярославской области, предусматривает широкий спектр социальных гарантий для работников, в том числе ежегодную индексацию заработной платы и различные премиальные выплаты. По уровню вознаграждения за труд ОАО «Славнефть-ЯНОС» занимает сегодня лидирующие позиции среди крупных промышленных предприятий Ярославля - средняя заработная плата по предприятию в 2011 году составила 37,5 тыс. руб.
ОАО «Славнефть-ЯНОС» стало призером в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
29 июня в Правительстве Ярославской области состоялась церемония награждения победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
ЯНОС придерживается принципов социального партнерства
новости компаний
КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ
В миреВ РоссииВ ЯрославлеЯрославская область
Погода в Ярославле :
ЯНОС придерживается принципов социального партнерства
Комментариев нет:
Отправить комментарий